Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
Projektmitarbeiter*n
AWO Seniorenzentrum "Havelpark" | AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH

Unser AWO Seniorenzentrum „Havelpark“ in Zehdenick ist ein Ort von Leben, Geborgenheit und Verständnis. Auf zwei Wohnbereichen bieten wir Platz für 83 Senioren*innen. Hier arbeiten begeisternde Mutmacher*innen, welche unseren Bewohner*innen eine sichere, häusliche Atmosphäre schaffen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

• Organisation trägerübergreifender, niedrigschwelliger Beratungsangebote, um Ratsuchende unabhängig zu den Themen Organisation von häuslicher Pflege, existenzsichernder Leistungsanträge u.v.m. zu beraten, um die gesellschaftliche Teilhabe im eigenen Wohnungsumfeld aufrecht erhalten zu können
• Organisation und Koordination gemeinsamer Angebote für „Ältere und Pflegebedürftige und von Pflegebedürftigkeit bedrohten Menschen“, welche dazu dienen, die mentale und physische Gesundheit zu stärken
• Organisation nachbarschaftlicher Begegnungsangebote, Pflegebedürftigkeit vermieden bzw. verzögert werden und zur Teilhabe beigetragen
• Organisation und Durführung von Informationsveranstaltungen und Begegnung von Menschen aus dem Quartier (wie z. B. „Erzählcafe“, „Trauercafe“ etc.)
• Netzwerkaufbau, Vernetzung von Dienstleistenden im Rahmen der Pflegerischen du medizinischen Versorgung, Seniorenbeirat der Stadt, Ortvorstehern usf.
• Vermittlung von Fachinformationen für Laien zu alterstypischen Krankheiten wie z. B. Demenz, bzw. Seniorenernährung, Pflegebedürftigkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder
• Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein faires und tariflich festgelegtes Gehalt plus Sonderzahlungen
• eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacher*innen statt Besserwisser*innen
• die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
• einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen
• das Arbeiten in einem Team, welches Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet

• Mittlere Bildungsreife
• EDV-Kenntnisse
• Organisations- und Zeitmanagement
• Serviceorientiertes Handeln, Vermitteln und Denkweise
• Repräsentation und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit, persönliche Stabilität
• Psychische Belastbarkeit, positive Haltung zu sach- und fachbezogener professioneller Zusammenarbeit
• (Lern-) Bereitschaft zur ständigen und umfassenden eigenen Fort- und Weiterbildung
• Gute Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit
• Besitzt die Fähigkeit zur Problemerörterung und zur Lösung von Konfliktsituationen